테크놀로지 CEO들의 백만 달러짜리 급여 계산 방법은 무엇이 있을까요?

기술 CEO가 얼마를 지불해야합니까? 누가 질문을 결정해야합니까?

Microsoft CEO, Nadella의 8.3 억 달러 보상 패키지, Microsoft CEO Satya Nadella : 우리의 클라우드는 다른 사람들과 잘 어울린다.

마지막 질문은 주주 또는 사기업의 경우 결정하는 회사 소유자의 답변에 가장 쉬운 질문입니다.

다른 질문에 답하기 위해 우리는 CEO가 얼마를 지불해야 하는지를보고 시작합니다. 이 질문은 그가 Microsoft 사장 인 Satya Nadella의 실적이 좋으면 84.3 백만 달러의 막대한 paycheque를 받게 될 것이라는 대중의 상상력을 최근에 포착했습니다.

2014 년 회계 연도 (가장 최근의 전체 연도)에 대한 Nadella의 기본 급여는 918,917 달러 였지만, 다른 다양한 현금 및 주식 보너스로 인해 연간 11.6m의 총 지불금이 발생했습니다. 1 년에 7,000 만 달러 이상의 인상을 원한다면 그가 목표를 달성한다면 실제로 큰 도약이 될 것입니다.

일부 완화가 있습니다. Satya의 보상 중 상당 부분은 성과에 기반을두고 있으며, Microsoft는 S & P 500의 60 %를 능가해야합니다.

주변의 큰 일

그렇다면 마이크로 소프트 CEO의 급여는 다른 기술 책임자의 급여와 어떻게 비교 되는가?

IBM의 Ginni Rometty는 2012 년에 1600 만 달러를 벌었습니다 (IBM은 Microsoft보다 3 번째로 많습니다).

HP의 메그 휘트먼 (Meg Whitman)은 2012 회계 연도에 총 보수로 1 억 5 천 4 백만 달러를 지불했으며, CEO로 첫 해를 보냈습니다. 작년 12 월 HP는 임금의 상당 부분이 주식으로 생기 겠지만 임금을 명목상 1 달러에서 1 천 5 백만 달러로 인상했습니다.

반대로 야후 CEO 인 마리사 메이어 (Marissa Mayer)는 급여 및 형평상을 기준으로 연간 20 백만 달러 이상을 벌어 들일 수 있으며 실적에 따라 5 년 동안 2 억 달러를 더 벌 수있다.

스펙트럼의 다른 끝에서, 1 달러 급여는 또한 유행에있다. 페이스 북의 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg)는 4 월에 급여에서 단 1 달러 만 지불하기로 결정했다. 주식 보유액이 약 353 억 달러에 달해 세계에서 가장 부유 한 사람이 힘들지는 않다. 구글 CEO 인 래리 페이지 (Larry Page)와 그의 오랜 파트너 인 세르게이 브린 (Sergey Brin)도 1 년 연봉의 클럽에 있었지만 200 억 달러에서 300 억 달러 사이의 스톡 옵션으로 잘 보상 받았다.

‘명목상’의 급여는 누구에게 좋은가요?

명목 임금을받는 CEO의 관행은 직원 사기에 좋을 수 있습니다. Quocirca의 분석가 인 Clive Longbottom은 “보다 기민한 CEO의 경우 본질적으로 게임에 스킨을 넣을 것입니다. “멋진 봉급을 피하고 주식 옵션을 선택함으로써 근본적으로 ‘나의 미래는 당신의 미래’라고 말합니다.

CEO는 “모든 종류의 결정을 내려야한다. 일부는 조직의 다른 사람들에게 긍정적이고, 어떤 것은 매우 열심히한다”고 그는 지적했다. 기업 지도자들의 큰 문제는 투자자와 시장의 단기 우선 순위에 직면 해있다. CEO가해야 할 일에 능숙 해지기를 원한다. “운영 책임자 (Operations Officer) Longbottom이 말했다.

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그러나 회사를 전환 시키거나 전략적 성장의 기간을 창출 할 수있는 CEO가되기 위해 필요한 기술은 “조직을 지속 가능하게 운영하는 데 필요한 기술과 동일하지 않습니다.”라고 Longbottom은 믿습니다. “급여로 약간의 비중을 둔 혼합 패키지가 더 바람직 할 것입니다.

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