다른 10K로 인원을 늘리는 TCS

인도의 타타 컨설팅 서비스 (Tata Consultancy Services, TCS)는 3 월까지 끝나는 4 분기에 직원 1 만 명을 추가로 모집 할 예정이며, 이는 1 년 동안 5 만 명의 직원 채용 목표를 초과 할 것입니다.

비즈니스 라인 보고서에 따르면, TCS의 수석 부사장 겸 인적 자원 (HR)의 글로벌 책임자 인 Ajoy Mukherjee는 추가 채용은 일자리 창출뿐 아니라 횡적 고용을받은 훈련생이 될 것이라고 말했다. 이 회사는 원래 당 회계 연도에 5 만명의 직원을 고용하는 것을 목표로 삼았지만 2012 년 12 월 31 일 끝난 3/4 분기에는 이미 49,600 명을 고용했다고 보고서는 덧붙였다.

무 커지 (Mukherjee)는 TCS의 강력한 성장에 주목했다. “고용은 비즈니스 수요, 비즈니스 성장 방식 및 대부분의 지역에서 성과를 거두고 있습니다.”

이 회사는 3 분기 실적이 예상보다 좋았으며 순이익은 355 억 INR (23 %) 증가한 것으로 발표했다.

무 커지 (Mukherjee)에 따르면, 직업 제공을 수락 한 후 TCS에 입사하는 직원 비율과 합류하는 연수생 수가 증가했다. “이것은 우리가 처음에 계획했던 것보다 더 많은 고용을 초래 한 요인들이다”라고 그는 말했다.

그는 IT 서비스 분야에서 TCS의 직원 감손 비율이 9.8 %로 “업계 최고의 성과”라고 칭했다. 아웃소싱 사업을 포함한 전반적인 기업 마찰 율은 11.2 %에 달했다.

“전반적인 환경은 재능을 유지하는데도 도움이되었지만 부인할 수는 없지만 동시에 좋은 일에 대한 신뢰를 잃지 말아야합니다.”라고 무 케르 지 (Mukherjee)는 말했습니다.

TCS는 내년 3 월 초 완료 될 내년도 신규 모집 계획을 아직 확정하지 않았다. 이 회사는 내년에 2 만 5 천명의 연수생 모집 계획을 유지할 예정이며 그 중 24,000 건이 이미 제공되고있다.

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